El Gobierno alemán ha propuesto, como parte de un proyecto de ley para la privacidad en el trabajo, que se impongan restricciones a los patrones que quieran utilizar los perfiles de Facebook para conocer más datos sobre sus posibles trabajadores. Esta ley permitiría a los gerentes buscar información de los candidatos a los puestos de trabajo, pero sólo la que se encontrase en perfiles de redes sociales profesionales, como LinkedIn. Sin embargo, no permitiría la búsqueda de información más allá de la pública en redes meramente sociales, como Facebook, según explica el New York Times. El proyecto de ley ya cuenta con el apoyo del consejo de ministros y ahora deberá ser discutida en el Parlamento, por lo que podría ser aprobada este mismo año, según explicó Philipp Spauschus, un portavoz del ministerio de Interior. Esta ley también prohibiría que se grabe a los trabajadores en su lugar de trabajo sin su conocimiento, aunque se permitiría la grabación en algunos lugares siempre que se le comunique este hecho a los empleados. Peter Schar, comisionado alemán para la protección de datos y la libertad de información, aseguró que la propuesta es "una mejora considerable en el 'status quo' a la hora de tratar con los datos de los empleados" en declaraciones a Associated Press. Por su parte, Sarah Roy, una portavoz de Facebook, explicó que la compañía no hace comentarios sobre privacidad, aunque recordó que las opciones de privacidad de la red social permiten que sus usuarios compartan la información a su gusto, ya sea con toda la red o sólo con un número limitado de personas. Alemania es uno de los países que más valora la privacidad de sus ciudadanos, lo que le ha llevado a enfrentarse con compañías como Google o Facebook.